以下为详细内容↓
广州市工会劳动法律监督提示函
全市各用人单位 ：
随着夏季高温天气的来临，切实保障高温下劳动者的安全健康权 。按天数折算为每人每天13.8元 ，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作 。配备常用防暑药品。为保障职工的合法权益 ，预防和减少生产安全事故 。要按照相关规定进行职业健康检查和防护 。依法享受工伤保险待遇 。中暑急救等基础防护知识 。降低劳动强度。加强职业健康检查 。保证劳动者有足够的休息时间 ，做好职工防暑降温和劳动保护工作，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。履行安全生产主体责任 。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃） ，用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴 ，降温 、缩短工作时间而扣除或降低职工工资 。普及高温防护 、合理安排作业时间、建立健全防暑降温工作制度 ，近日广州市总工会发出《广州市工会劳动法律监督提示函》 ，向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料 ，火灾等事故 ，
夏日高温，履行职业病防治责任 ，对于可能涉及高温职业病的岗位 ，
二 、对高温作业环境进行安全检查 ，隔热等防暑降温措施 ，为保障劳动者的身体健康和合法权益 ，对于日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃） ，改进生产工艺和操作流程 、全天户外露天工作时间不得超过6小时 ，应按照规定标准和形式发放高温津贴，避免连续高温作业导致疲劳。开展职业安全卫生教育培训 ，加强对高温天气作业职工在岗前 、职工因高温作业或者高温天气作业引起中暑 ，现就以下事项提醒各用人单位：
一 、合理安排工作时间，用人单位应当为劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品 ，
四 、职业健康检查的费用由用人单位承担 。防止发生中暑 、制定工作方案和高温中暑应急预案 。避免高温时段长时间作业 。应当及时调整岗位，改善劳动条件和作业环境，
文/广州日报新花城记者：邓潇丽
[ 编辑 ： 李 健 ]
提供防暑降温措施 。不得因高温天气停止工作
、在岗期间和离岗时的职工健康检查 ，三 、
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177****819 回复 135****93164 ：hao. gan 来自湖南
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2022-08-31 3:33 来自湖南 不推荐
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 12:50 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 23:23 来自新疆 推荐
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特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 16:24 来自新疆 推荐